Menadžeri i konsultanti City Bank koji rade na reorganizaciji, razgovarali su sa izvršnim direktorom (CEO) Jane Fraser o otpuštanju najmanje 10 posto zaposlenih. Informacija je iscurila u javnost iz izvora uključenih u ovaj proces.
Banka je tijekom rujna najavila otpuštanja u sklopu sveobuhvatnog remonta. Pri tom je saopćila da će procijeniti opseg otpuštanja i uštede u tekućem kvartalu, prenosi Reuters, pozivajući se na CNBC.
Reorganizacija banke se odvija pod inernim nazivom – „Projekat Bora Bora“. Cilj projekta je uspostaviti jednostavnije upravljanje i kontorlu CEO-u. A glavni cilj koji je dobila Jane Freser da gigantu sa Wall Street-a i poveća cijenu dionica.
Razgovori su u ranoj fazi, a špekulacije oko viškova se mogu promjeniti. City Bank je angažirala Boston Consulting Group da pomogne u reorganizaciji. Fraser želi eliminirati regionalne menadžere, pomoćnike direktora, te slične pozicije kod kojih se odgovornosti preklapaju. Ovo bi moglo značiti otpuštanje više od 10 posto upravljačkog kadra.
City je tijekom listopada saopćila da će smanjiti nivoe upravljanja sa trinaest na osam. U dva najviša rukovodeća sloja, smanjeno je 15 posto funkcionalnih uloga, dok je 60 odbora ukinuto. Globalni broj zaposlenih ove banke ostao je na 240.000 u tekućoj godini, objavljeno je prošlog mjeseca prenosi Biznis.rs.
Od kada je preuzela rukovođenje bankom 2021. godine, Fraser je pokušala unaprijediti profitabilnost poslovanja, pojednostavi upravljanje i rijšiti regulatorne probleme, ali vrijednost dionica banke i dalje zaostaje za konkurencijom.
