Jaz između najbolje i najgore plaćenih radnika u Švicarskoj povećao se 2023. Godine. Pri čemu su najplaćeniji menadžeri u prosjeku zarađivali 143 puta više od svojih najslabije plaćenih radnika.
Najveća banka u zemlji, UBS, imala je najveći jaz u plaćama. Međutim, UBS nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar.
Plaće u banci postale su politička tema. A švicarska ministrica financija Karin Keller-Sutter je ove godine kritizirala kompenzaciju generalnog direktora UBS Sergija Ermottija od 14,4 milijuna švicarskih franaka 2023. godine.
Proizvođač lijekova Novartis imao je drugi najveći jaz u plaćama. A proizvođač hrane Nestle treći, navodi se u izvješću.
Ni Novartis ni Nestle nisu odmah odgovorili na zahtjeve za komentar, prenosi Blic.
Usporedbe radi, prošle godine u Britaniji je prosječan izvršni direktor FTSE 100 zarađivao 120 puta više od nacionalne prosječne plaće.
Razlika u plaćama u Švicarskoj je na najvišem nivou od 2019. godine, kada su plaće generalnih direktora bile 148 puta veće od najniže.
„Jaz između najbolje i najslabije plaćenih radnika je ogroman i postaje sve veći“, rekla je Noémie Zurlinden, glavna ekonomistica Unije.
Ona je dodala da se ne može opravdati da direktori zarađuju mnogo više od običnih radnika.
„Bolja preraspodjela ekonomskih dobitaka posebno je važna u vrijeme kada troškovi života rastu“, rekla je ona.
