Suđenje Tesli počinje 21. rujna po tužbi kalifornijske agencije koja kompaniju tereti za sistemsku rasnu diskriminaciju, neprijateljsko radno okruženje i nejednakost plaća. Koliki bi mogao biti gubitak, zasad ne može procijeniti ni sama Tesla: u posljednjem izvješću investitorima navodi da nije u stanju razumno procijeniti mogući gubitak ili njegov raspon.
California Civil Rights Department (CRD) tužio je Teslu 9. veljače 2022. Agencija tvrdi da su crni zaposlenici bili izloženi rasnom uznemiravanju i diskriminaciji u plaćama i napredovanju te da kompanija nije učinila dovoljno da takvo ponašanje spriječi ili zaustavi. Tesla odbacuje optužbe i najavljuje da će se braniti.
Reuters navodi da se suđenje održava pred sucem Peterom Borkonom u Oaklandu i da je za postupak rezervirano vrijeme do 30. listopada. Riječ je o suđenju bez porote, pa će o Teslinoj odgovornosti odlučivati sudac.
CRD pokušava dokazati sistemski obrazac
Među podacima na koje se CRD poziva nalazi se analiza naknada od lipnja 2018. do lipnja 2024. Prema toj analizi, mjesečna naknada crnih radnika bila je 1.533 dolara niža od naknade bijelih radnika.
Iz javno objavljenog sažetka te analize nije moguće utvrditi koliko se razlike može objasniti radnim mjestom, stažem, brojem radnih sati ili drugim čimbenicima. Zato taj iznos sam po sebi nije dokaz da je razliku uzrokovala diskriminacija.
CRD tvrdi i da su crni radnici bili koncentrirani na fizički zahtjevnijim i slabije plaćenim poslovima te slabije zastupljeni na višim pozicijama.
Suđenje Tesli otvara pitanje mogućeg financijskog gubitka
CRD traži novčanu odštetu i druge sudske mjere. Prema Teslinu regulatornom izvješću, kompanija ne može predvidjeti ishod tih postupaka niti razumno procijeniti mogući gubitak ili njegov raspon.
Reuters navodi i važnu razliku između kalifornijskog i federalnog prava. Kalifornijski zakon u ovakvim predmetima nema isti limit na odštetu koji postoji prema federalnom zakonu, zbog čega bi financijska izloženost u slučaju poraza mogla dosegnuti milijune dolara.
Diazov slučaj pokazuje koliko se iznos može promijeniti
Porota je bivšem Teslinu radniku Owenu Diazu 2021. dosudila približno 137 milijuna dolara zbog rasnog uznemiravanja u Fremontu. Sud je odštetu poslije smanjio na 15 milijuna dolara, što Diaz nije prihvatio. Na ponovljenom suđenju 2023. druga porota dosudila mu je oko 3,2 milijuna dolara.
Tesla i Diaz potom su 2024. postigli nagodbu pod uvjetima koji nisu javno objavljeni.
Druga porota tako je dosudila iznos gotovo 98 posto manji od prvotne presude. Diazov slučaj ne daje osnovu za procjenu sadašnjeg spora, ali pokazuje koliko se iznos odštete može promijeniti tijekom sudskog postupka.
Zasebni federalni postupak još je otvoren
Tesla istodobno vodi spor s američkom Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Federalna agencija podnijela je tužbu 2023. zbog navodnog rasnog uznemiravanja i odmazde.
Prema Teslinu posljednjem regulatornom izvješću, taj se predmet još nalazi u fazi razmjene dokaza i nema određen datum suđenja.
Postoji i zasebna skupina privatnih zahtjeva koja potječe iz predmeta Vaughn v. Tesla. Sud je 2025. ukinuo class-action status koji je obuhvaćao više od 6.000 crnih radnika, što je bila procesna pobjeda za Teslu.
Time zahtjevi svih radnika nisu nestali. Kalifornijski žalbeni sud u lipnju 2026. dopustio je 440 bivših članova klase da svoje zahtjeve nastave kroz pet zajedničkih tužbi.
Žalbeni sud time nije odlučio da su njihove tvrdnje osnovane. Odlučio je da radnici ne moraju svaki zasebno podnijeti vlastitu tužbu, nego mogu nastaviti kroz pet postojećih postupaka.
CRD sada mora dokazati svoje tvrdnje o sistemskoj diskriminaciji i Teslinoj odgovornosti. Tesla ih osporava.
Autor: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
