Umjetna inteligencija sve više preuzima kontrolu nad procesom zapošljavanja. Startup kompanija Alex i drugi koriste novu tehnologiju za obavljanje rutinskih zadataka regrutera, poput provjere životopisa, plaća i dostupnosti kandidata, te su u mogućnosti provesti tisuće intervjua dnevno.
Kandidati za posao u svim područjima uskoro mogu očekivati znatno više početnih intervjua za posao zahvaljujući umjetnoj inteligenciji. Ipak, to ne znači da će odjednom biti više otvorenih radnih mjesta, izvještava TechCrunch.
Startup kompanija Alex, koja je osnovana prije otprilike 18 mjeseci, već pomaže kompanijama u provođenju video i telefonskih intervjua. Suosnivač Aaron Wang ističe da njihov regruter temeljen na umjetnoj inteligenciji može autonomno provoditi intervjue s kandidatima odmah nakon prijave. Pored toga i pomoći ljudima da se zaposle u nekim od najvećih kompanija na svijetu.
Alexovi klijenti uključuju elitne tvrtke, financijske institucije, američke nacionalne lance restorana i četiri vodeće računovodstvene tvrtke, iako Wang nije imenovao konkretna imena.
Investitori vjeruju da će razgovori za posao vođeni umjetnom inteligencijom postati standard u mnogim kompanijama. Potražnja je Alexu omogućilo prikupljanje 17 milijuna dolara u financiranju pokretanja kompanije.
