Brzi razvoj umjetne inteligencije (AI) preoblikuje čitave industrije, mijenja radne uloge i čini prilagodljivost važnijom nego ikad prije. Pitanje više nije hoće li AI utjecati na vašu karijeru, već kako se možete pripremiti za uspjeh u tom promjenjivom okruženju.
Kao predavač na Stanford Graduate School of Business i autor knjige The Systems Leader, Robert E. Siegel više od dva desetljeća proučava kako se profesionalci mogu nositi s disruptivnim promjenama. U eri umjetne inteligencije, otpornost se temelji na kontinuiranom učenju, prilagodljivosti i sposobnosti izgradnje odnosa.
Nakon analize više od 400 uspješnih lidera diljem svijeta, Siegel je izdvojio pet ključnih navika koje su zajedničke onima koji uspijevaju u ovoj novoj stvarnosti:
1. Budite cjeloživotni učenik
Najuspješniji profesionalci stalno traže nova znanja i vještine. Svjesni su da ignoriranje tehnoloških promjena vodi u zastarjelost. Izlazak iz informacijskih “mjehurića” i povezivanje s ljudima različitih iskustava – osobito s mlađim kolegama koji žive tehnologiju – ključni su za ostanak relevantnim.
2. Uravnotežite snagu i empatiju
Dok AI briljira u analizi podataka, emocionalna inteligencija ostaje isključivo ljudska vještina. Uspješni lideri, poput Kathy Mazzarelle iz Graybara, pokazuju da se odlučnost i suosjećanje ne isključuju. Prije donošenja odluka, prvo slušaju – i time grade povjerenje i lojalnost unutar tima.
3. Razmišljajte u ekosustavima, ne u silosima
Razumijevanje šireg konteksta – odnosa između dionika, industrija i trendova – sve je važnije. Lideri poput Setha Bodnara sa Sveučilišta u Montani znaju kako upravljati kompleksnim mrežama odnosa. Vizualizacija ekosustava organizacije može pomoći u otkrivanju prilika i sprječavanju sukoba.
4. Gradite odnose unutar i izvan organizacije
Snažne veze donose uvide koje nije moguće pronaći u izvještajima ili podacima. Interno, kolege iz različitih odjela pomažu prepoznati slijepe točke, dok vanjski partneri – mentori, klijenti i industrijski kolege – pružaju dragocjene perspektive koje mogu potaknuti inovacije i izazvati ustaljeno razmišljanje.
5. Prihvatite stalne promjene kao novu normalu
AI revolucija ne prestaje – i ne smije nas plašiti. Kako je rekla Corie Barry iz Best Buya: „Ne možete se zaljubiti u način na koji danas poslujete.“ Najuspješniji lideri su oni koji se spremno odriču starih obrazaca i prihvaćaju nove načine rada.
***
Umjetna inteligencija nije prijetnja, već katalizator osobnog i profesionalnog rasta. Razvijajući ključne ljudske vještine, razumijevajući ekosustave, otvarajući se prema novim znanjima i fokusirajući se na odnose, nećete samo preživjeti – već ćete i napredovati u ovom novom dobu.
Izvor: CNBC Make it; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
