Prema podacima Eurostat, sezonski prilagođena stopa nezaposlenosti u eurozoni u veljači 2026. iznosila je 6,2%. Riječ je o blagom povećanju u odnosu na 6,1% u siječnju 2026., no istovremeno i poboljšanju u odnosu na 6,3% zabilježenih u veljači 2025.
Na razini Europske unije stopa nezaposlenosti ostala je stabilna na 5,9% u usporedbi sa siječnjem 2026., dok je na godišnjoj razini zabilježen pad s ranijih 6%.
Više nezaposlenih na mjesečnoj razini
Ukupan broj nezaposlenih i dalje je visok. Procjenjuje se da je u veljači 2026. u EU bilo 13,118 milijuna nezaposlenih osoba, od čega 10,919 milijuna u eurozoni.
Na mjesečnoj razini zabilježen je rast nezaposlenosti – broj nezaposlenih povećan je za 137 tisuća u EU te za 93 tisuće u eurozoni u odnosu na siječanj 2026.
S druge strane, godišnja usporedba pokazuje pozitivniji trend. U odnosu na veljaču 2025., broj nezaposlenih smanjen je za 18 tisuća u EU te za 124 tisuće u eurozoni, što sugerira postupno jačanje tržišta rada.
Mladi i dalje pod pritiskom
Nezaposlenost mladih ostaje jedan od ključnih strukturnih izazova. U veljači 2026. u EU je bilo 2,957 milijuna nezaposlenih osoba mlađih od 25 godina, od čega 2,373 milijuna u eurozoni.
Ovi podaci potvrđuju da mladi i dalje nose najveći teret tržišnih prilagodbi, unatoč općem poboljšanju ekonomskih uvjeta.
Blago pogoršanje za žene
Rodna struktura nezaposlenosti pokazuje blage promjene. Stopa nezaposlenosti žena u EU u veljači 2026. porasla je na 6,1%, u odnosu na 6% u siječnju.
Istodobno, stopa nezaposlenosti muškaraca ostala je stabilna na 5,7%, što dodatno naglašava osjetljivost ženskog dijela radne snage na kratkoročne ekonomske promjene.
Kratkoročni pritisci, dugoročni oporavak
Blagi rast nezaposlenosti na mjesečnoj razini ne predstavlja značajan zaokret trenda, već prije odraz kratkoročnih prilagodbi tržišta rada.
Godišnji podaci i dalje potvrđuju postupno poboljšanje, no strukturalni izazovi – osobito nezaposlenost mladih i razlike među spolovima – ostaju ključni fokus za kreatore ekonomskih politika u Europskoj uniji.


