Karijerni put često se uspoređuje s penjanjem ljestvama. Napreduje se korak po korak. Ulaže se trud svaki dan. Temelji za uspjeh se grade postupno.
No, jedno pitanje može sve promijeniti.
Pitanje koje mijenja pogled na karijerni put
Stephen Covey jednom je postavio jednostavno, ali snažno pitanje:
“Dok se penjete uz ljestve, jeste li sigurni da su naslonjene na pravu zgradu?”
Ovo pitanje pogađa srž svakog karijernog puta. Nije dovoljno napredovati. Važno je znati gdje se ide.
Mnogi ljudi naporno rade. Ostvaruju ciljeve. Ipak, na kraju osjećaju prazninu. Pitaju se: “Je li to to?”
Kada karijerni put nije usklađen s vrijednostima
Problem nastaje kada vanjski uspjeh nije u skladu s unutarnjim svijetom.
Ciljevi mogu izgledati ispravno. Društvo ih često potvrđuje. No, ako nisu povezani s osobnim vrijednostima, ne donose zadovoljstvo.
Takav karijerni put vodi do razočaranja, bez obzira na postignuća.
Model pet prstenova osobnosti
Brian Tracy u knjizi Ciljevi objašnjava strukturu osobnosti kroz pet prstenova:
1. Sustav vrijednosti (središte)
Ovo je temelj svega. Vrijednosti oblikuju način razmišljanja i donošenja odluka.
2. Uvjerenja
Vrijednosti utječu na uvjerenja o sebi i svijetu.
3. Očekivanja
Očekivanja proizlaze iz uvjerenja. Pozitivan pogled stvara optimizam.
4. Stav
Stav odražava unutarnji svijet. Ljudi s pozitivnim stavom lakše grade odnose.
5. Postupci
Na kraju, sve se vidi kroz djelovanje. Postupci su rezultat unutarnjih procesa.
Kako unutarnji svijet oblikuje karijerni put
Ako su vrijednosti jasne, sve ostalo slijedi prirodno.
Osoba koja vjeruje u poštenje i rast, donosit će odluke u tom smjeru. Takav karijerni put postaje smislen i održiv.
S druge strane, neusklađenost stvara stres i nezadovoljstvo.
Jedno ključno pitanje za vaš karijerni put
Na kraju, ostaje samo jedno pitanje:
Koje su vaše vrijednosti?
Dovoljno je navesti tri do pet ključnih vrijednosti. To su smjernice za sve odluke.
One određuju u što se vjeruje. I za što se zalaže.
Karijerni put počinje iznutra
Karijerni put ne određuju samo ciljevi i rezultati. Mnogo više ga oblikuje ono što se događa iznutra.
Pravi uspjeh dolazi kada su vrijednosti, uvjerenja i postupci usklađeni.
Kako piše Bonitet, najveća pogreška nije pogrešan tempo, nego pogrešan smjer.
Zato vrijedi zastati i provjeriti:
Jesu li vaše ljestve naslonjene na pravu zgradu?
