Više od 300 mladih poslovnih žena kroz šest sezona jača svoje kompetencije, razvija karijere i gradi mrežu podrške kroz program ženskog mentorstva. Šesta sezona Ženske mentorske mreže službeno je otvorena!
Novo izdanje programa Ženska mentorska mreža, jedne od najprepoznatljivijih inicijativa za osnaživanje žena u Bosni i Hercegovini, službeno je otvoreno 19. svibnja 2026. godine u Sarajevu u organizaciji Addiko Bank d.d. Sarajevo i Deloittea BiH. Partner projekta od samog osnutka je UNDP, a podršku novoj sezoni pružit će i European Fund for Southeast Europe (EFSE), UN Women, UNFPA – United Nations Population Fund te Sarajevo School of Science and Technology (SSST).
Tijekom prethodnih godina program je postao važno mjesto povezivanja, razmjene znanja i međusobne podrške žena različitih generacija i profesionalnih iskustava. I ovogodišnje izdanje okupit će mentorice i mlade poslovne žene iz cijele Bosne i Hercegovine s ciljem jačanja ženskog liderstva i aktivnijeg uključivanja žena u razvoj poslovnog okruženja.
„Ženska mentorska mreža prostor je u kojem žene jačaju samopouzdanje, razmjenjuju znanja i grade trajne profesionalne odnose. Svako novo izdanje potvrđuje koliko je važno imati okruženje u kojem žene mogu učiti jedna od druge i razvijati vlastiti glas u poslovnom svijetu. U vremenu brzih promjena istinsko liderstvo podrazumijeva spoj znanja, iskustva i podrške zajednice. Upravo povezivanjem mentorica i mladih poslovnih žena stvaramo temelje za generacije žena koje će odgovorno i samouvjereno oblikovati poslovno okruženje u Bosni i Hercegovini“, istaknula je Sanela Pašić, članica Nadzornog odbora Addiko Bank d.d. Sarajevo.
Kroz posebno osmišljene trening programe sudionice će imati priliku sudjelovati na panelima, predavanjima i networking događajima posvećenima profesionalnom razvoju, liderstvu, donošenju odluka, osobnom brendingu, komunikacijskim vještinama i prilagodbi suvremenim poslovnim izazovima.
Organizatori ističu da Ženska mentorska mreža iz godine u godinu raste i prilagođava se potrebama tržišta i žena koje žele aktivno graditi karijeru.
Sabina Softić, odgovorna partnerica i direktorica Deloittea BiH, naglasila je kako program predstavlja mnogo više od klasične edukativne inicijative.
„Ženska mentorska mreža nije samo još jedan program, nego inicijativa u koju iskreno vjerujemo i koju zajedno s partnerima kontinuirano razvijamo. Tijekom prethodnih ciklusa okupili smo mentorice iz različitih industrija, žene koje su prošle kroz izazove s kojima se danas susreću mlađe kolegice. Upravo taj prijenos iskustva — kako donositi teške odluke i opstati u poslovnim okruženjima u kojima žene još uvijek nisu većina — čini ovaj program posebnim. Vjerujemo da ulaganjem u žene ulažemo i u kvalitetnije poslovno okruženje u Bosni i Hercegovini“, rekla je Softić.
Rezidentni predstavnik UNDP-a Renaud Meyer izjavio je kako održivo i transformativno liderstvo nastaje kroz generacijsku razmjenu znanja, iskustava i perspektiva te kroz programe koji ženama omogućuju zajednički razvoj i međusobnu podršku.
„Transformativno liderstvo gradi se kroz razmjenu znanja i iskustava između generacija, uz solidarnost koja ženama omogućuje zajednički rast. Istodobno, društvo i gospodarstvo moraju biti spremni prepoznati, valorizirati i uključiti taj ljudski kapital“, poručio je Meyer.
Program i ove godine naglašava važnost mentorstva, umrežavanja i međusobne podrške kao ključnih faktora profesionalnog i osobnog razvoja žena. Kroz izravnu razmjenu iskustava između uspješnih liderica i mladih talenata, Ženska mentorska mreža nastavlja graditi most između potencijala i prilika.
Predsjednik Uprave Addiko Bank d.d. Sarajevo Jasmin Spahić prilikom otvorenja programa istaknuo je kako je inicijativa tijekom godina izrasla u snažnu i prepoznatljivu platformu za povezivanje i osnaživanje žena diljem Bosne i Hercegovine.
„Impresivno je da je kroz program do sada prošlo više od 300 žena, što jasno pokazuje njegovu vrijednost i utjecaj. U Addiko banci vjerujemo da snažno liderstvo ne čine samo znanje i iskustvo nego i snaga međusobnog povezivanja. Kroz mentorstvo i razmjenu znanja želimo dati konkretan doprinos razvoju poslovnog okruženja i stvaranju novih prilika za buduće generacije žena“, rekao je Spahić.
Ženska mentorska mreža i dalje ostaje jedan od važnijih projekata usmjerenih na razvoj inkluzivnijeg i ravnopravnijeg poslovnog okruženja u Bosni i Hercegovini.
