Njemačko gospodarstvo suočava se s kroničnim nedostatkom kvalificirane radne snage, no trenutačna kriza otežava zapošljavanje. Unatoč potražnji za radnicima, sve više domaćih tvrtki razmatra smanjenje broja zaposlenih, prenosi Biznis.
Prema najnovijem barometru tržišta rada koji objavljuje Ifo institut, indeks je u veljači pao za 0,4 boda, dosegnuvši 93 boda. Ovaj pokazatelj već tri godine bilježi kontinuirani pad, uz povremene oscilacije. Kada indeks prelazi 100 bodova, to znači da tvrtke planiraju nova zapošljavanja. Ako je ispod tog praga, prevladava trend otpuštanja.
Posljednji put ovako niska vrijednost zabilježena je 2020. godine, tijekom prve godine pandemije. Direktor istraživanja Klaus Wohlrabe ističe da tržište rada ostaje nestabilno, ponajviše zbog strukturnih prilagodbi gospodarstva.
Smanjenje broja radnih mjesta očekuje se u industriji, uslužnom sektoru, trgovini i građevinarstvu. Posebno se negativan trend ističe u industriji i trgovini, gdje tvrtke češće planiraju otkaze, dodaje Wohlrabe.
Ifo institut svakog mjeseca provodi istraživanje među 9.000 domaćih poduzeća iz različitih gospodarskih sektora. Dio upitnika odnosi se na planove zapošljavanja, odnosno hoće li tvrtke povećavati, smanjivati ili zadržati isti broj zaposlenih. Rezultati se zatim važu prema veličini tvrtke i djelatnosti, čime se dobiva detaljna slika trenutnih tržišnih kretanja.
