Platforma za kripto trgovanje Crypto.com objavila je u četvrtak da smanjuje oko 12% svoje radne snage u sklopu šire integracije umjetne inteligencije (AI) u poslovne procese.
„Pridružujemo se popisu tvrtki koje integriraju umjetnu inteligenciju na razini cijelog poduzeća. Tvrtke koje ne naprave ovu promjenu odmah propast će“, izjavio je izvršni direktor Kris Marszalek na platformi X.
„Kao dio ovog koraka, također smo ciljano smanjili radnu snagu za ~12% na pozicijama koje se ne prilagođavaju našem novom svijetu. Nova struktura priprema tvrtku za kontinuirani uspjeh“, dodao je.
Trend smanjenja radne snage zbog AI-a
Slični potezi postaju česti u tehnološkom sektoru. Prošli mjesec, Block je otpustio više od 4.000 zaposlenika, gotovo polovicu radne snage, dok je izvršni direktor Jack Dorsey istaknuo da AI omogućava manjem timu da postigne više.
Tvrtke poput Meta i Atlassian također provode masovna smanjenja radne snage kako bi optimizirale troškove i financirale AI infrastrukturu. Atlassian je smanjio 10% zaposlenika, odnosno oko 1.600 radnih mjesta, kako bi uložio u AI i prodaju poduzeća.
Utjecaj na tržište rada
Masovna integracija AI alata mijenja dinamiku zapošljavanja, osobito za početne razine radnika. Izvršni direktor ServiceNow-a, Bill McDermott, upozorio je da bi nezaposlenost među novim diplomcima mogla dosegnuti sredinu 30-ih u narednih nekoliko godina jer AI preuzima rutinske poslove.
Strateška ulaganja u AI
Crypto.com kontinuirano ulaže u AI. U veljači 2026., Marszalek je kupio domenu AI.com za 70 milijuna dolara, što je najviša objavljena cijena za domenu, a lansiranje AI agenta promovirano je 30-sekundnom Super Bowl reklamom.
Podsjetimo, tvrtka je 2023. smanjila 20% globalne radne snage zbog kolapsa FTX-a i fokusiranja na održivo financijsko upravljanje.
Perspektiva i prilagodba poslovanja
Smanjenje broja zaposlenika u Crypto.comu ilustrira trend tehnoloških tvrtki koje se prilagođavaju novoj eri automatizacije. Ulaganja u AI omogućuju tvrtkama povećanje produktivnosti i optimizaciju troškova, ali također nameću izazov očuvanja ljudskog kapitala i strateškog upravljanja talentima.
Tvrtke koje uspješno balansiraju između automatizacije i ljudskog faktora mogu očekivati dugoročnu konkurentsku prednost, dok one koje ne integriraju AI učinkovito riskiraju zaostajanje na tržištu.
