Brzi rast umjetne inteligencije i infrastrukture stvara velike izazove na tržištu rada. Posebno je vidljiv nedostatak građevinskih radnika za gradnju podatkovnih centara i drugih infrastrukturnih objekata. Umjesto straha od gubitka poslova, stručnjaci naglašavaju mogućnosti za nova zanimanja i dobro plaćene karijere.
Globalna potražnja za obrtnicima raste
Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, ističe da procvat umjetne inteligencije otvara tisuće radnih mjesta za mlade. Podatkovni centri trebaju fizičku infrastrukturu, što znači da električari, vodoinstalateri i stolari postaju ključni. Huang naglašava: „Obrtnički segment svakog gospodarstva će procvjetati. Trebat ćete udvostručavati i udvostručavati broj radnika svake godine.“
Građevinski radnici u inozemstvu mogu zarađivati više od 100.000 dolara godišnje, bez fakultetske diplome. Podatkovni centar od 250.000 m² može zaposliti do 1.500 radnika tijekom gradnje, a svako radno mjesto potiče dodatnih 3,5 u lokalnom gospodarstvu.
Zašto mladi ne biraju obrtnička zanimanja
Problem dijela tržišta rada je i obrazovanje. Generacije mladih usmjerene su na fakultetsko obrazovanje, dok zanati gube na privlačnosti. Izvršni direktor Forda, Jim Farley, upozorava da SAD i druge zemlje neće moći iskoristiti puni potencijal AI tržišta bez kvalificiranih radnika za infrastrukturu.
Procjena tržišta umjetne inteligencije do 2033. doseći će 4,8 bilijuna dolara, što dodatno naglašava potrebu za fizičkim radnicima.
Nedostatak radnika u BiH
U Bosni i Hercegovini, problem je također vidljiv, piše Forbes BiH. Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, u 2024. je u građevinskom i industrijskom sektoru nedostajalo oko 3.620 radnika.
Najtraženija osposobljavanja bila su:
- Administrativni poslovi: 527 prijava
- Kozmetičke usluge: 451 prijava
- CNC operateri i strani jezici: manji broj prijava
Privredna komora RS-a procjenjuje da nedostaje 7.000–8.000 majstora svih profila, uključujući stolare, zavarivače, zidare i keramičare.
Obrtnici kao ključni za budućnost
Brzi razvoj AI i infrastrukturnih projekata otvara ogromne mogućnosti za obrtnike. Iako mladi često preferiraju fakultetsko obrazovanje, tržište pokazuje da nema bolje investicije od zanata.
Nedostatak građevinskih radnika nije samo lokalni problem – riječ je o globalnom deficitu koji se plaća „suhim zlatom“. Obrazovanje mladih i ulaganje u zanate postaje ključno za budućnost industrije.
