Amazon planira ukinuti čak 30.000 korporativnih radnih mjesta počevši od utorka, nastojeći smanjiti troškove i kompenzirati prekomjerno zapošljavanje tijekom razdoblja povećane potražnje u pandemiji, navode tri izvora upoznata s planovima tvrtke.
Iako ta brojka čini mali dio od ukupno 1,55 milijuna Amazonovih zaposlenika, predstavlja gotovo 10% od oko 350.000 korporativnih radnika. Ovo bi ujedno bio najveći val otpuštanja u Amazonu od kraja 2022., kada je ukinuto približno 27.000 radnih mjesta.
Glasnogovornik Amazona odbio je komentirati najnovije informacije. Tvrtka je i ranije smanjivala broj zaposlenika u više odjela, uključujući odjele za uređaje, komunikacije i podcasting.
Prema izvorima, nova smanjenja mogla bi pogoditi odjele za ljudske resurse (People Experience and Technology), uređaje i usluge te operacije. Voditelji pogođenih timova u ponedjeljak su prošli obuku o komunikaciji sa zaposlenicimas, a obavijesti o otkazima zaposlenici počinju primati putem e-pošte u utorak ujutro.
Interna inicijativa
Izvršni direktor Andy Jassy pokrenuo je internu inicijativu za smanjenje birokracije i broja menadžerskih pozicija. Uveo je i anonimnu liniju za pritužbe kako bi se identificirale neučinkovitosti, što je rezultiralo s oko 1500 prijava i više od 450 promjena procesa.
Jassy je još u lipnju izjavio da će šira primjena umjetne inteligencije vjerojatno dovesti do daljnjih otpuštanja, jer automatizacija preuzima rutinske zadatke.
Puni opseg aktualnog vala otpuštanja još nije poznat, a brojke bi se mogle mijenjati ovisno o financijskim prioritetima tvrtke. Prema izvješću magazina Fortune, odjel ljudskih resursa mogao bi biti smanjen za čak 15%.
Dionice Amazona u ponedjeljak su porasle za 1,2%, dosegnuvši 226,80 dolara, dok tvrtka u četvrtak planira objaviti rezultate za treće tromjesečje.
