Zahtjevi radnika za većom fleksibilnošću i sigurnošću, potkrijepljeni pandemijom i zategnutim tržištem rada, postaju sve intenzivniji kako se svjetsko gospodarstvo ponovno otvara i neke tvrtke počinju pokušavati povući zaposlenike natrag u urede, izvijestio je istraživački institut ADP u anketi od gotovo 33.000 ljudi širom svijeta.
Istraživanje je pokazalo da bi dvije trećine radnika razmotrilo traženje novog posla ako bi se nepotrebno vratilo u ured s punim radnim vremenom. Radnici koji smatraju da je njihova industrija sigurna pali su s 36 posto u sličnom istraživanju iz 2021. na 25 posto. Udio onih koji aktivno žele promijeniti posao porastao je s 15 posto na 23 posto, a gotovo trećina razmišlja o početku traženja posla u usporedbi s 24 posto 2021. godine. Polovica radnika rekla je da je samo donekle ili uopće nije zadovoljna svojim trenutnim poslom, a ADP je izvjestio da su problemi koji su se pojavili tijekom pandemije – oko radnih sati i lokacije, neplaćenog radnog vremena i stresa – nagnali zaposlenike na pregovore o uvjetima svojih trenutnih poslova ili planiranju otkaza.
“Pandemija je potaknula ponovno promišljanje prioriteta i radnici signaliziraju spremnost da odu ako poslodavci ne ispune njihove standarde na različitim frontama”, zaključuje se u istraživanju ADP-a. Nalazi prate američke podatke koji pokazuju visoku razinu fluktuacije poslova, kao i gotovo rekordna slobodna radna mjesta dok se tvrtke bore sa zapošljavanjem i zadržavanjem radnika. Neusklađenost između broja ljudi koji traže posao i broja potrebnih za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta dovodi do visokih plaća u nekim industrijama i jedna je od ključnih napetosti za koje dužnosnici američkih Federalnih rezervi smatraju da ih treba riješiti kako bi se usporila visoka inflacijaInflacija je povećanje opće razine cijena u određenom vre....
“Pandemija se nastavlja. Stres izazvan pandemijom na radnom mjestu se povećao, a ne smanjio”, rekla je glavna ekonomistica ADP-a Nela Richardson za Reuters.
