Odlučili ste promjeniti posao očekujući, naravno, da idete na bolje radno mjesto. Nakon dva mjeseca provedena na novom poslu primjećujete da niste zadovoljni. Zapravo, na prethodnom poslu je bilo bolje.
Nije neobična pojava da vam u prvim mjesecima novog nedostaje bivši posao. Tijekom razdoblja prilagodbe u novom okruženju s ovakvom se vrstom nostalgije susreće velik broj ljudi. No, ako osjećaj nezadovoljstva potraje duže od šest mjeseci, vrijeme je da razmislite o čemu se radi.
Radi li se samo o nostalgiji za starim poslom?
Vjerojatno je to stvar. Neka svjetska istaživanja pokazuju kako je ovaj problem prisutan kod dvadestepet posto zaposlenika koji su nedavno promijenili posao. Postoje i ekstremni slučajevi, kada zaposlenici svoju odluku požale nakon svega par dana. Promjena posla, baš kao i bilo koja druga promjena u životu (promjena životne sredine, završetak školovanja) sa sobom nosi brojna propitivanja, sumnje i analize. Ovo su samo neke od misli koje vam mogu proći glavom:
- Bolje sam se osjećao na starom poslu.
- Nisam dobio što sam očekivao.
- Jesam li napravio grešku?
Propitivanja ovakve vrste su normalna. Dobra je vijest što nakon nekoliko mjeseci obično prestanu.
Prilagodba može trajati i duže od godine
Sada vam sve djeluje kaotično ili nezanimljivo, no potrebno je uložiti puno vremena kako biste u potpunosti razumijeli kako funkcionira tvrtka u kojoj radite. Možda i nekoliko godina! To vas ne smije obeshrabriti – upravo suprotno, aktivirajte svoju znatiželju i okupirajte misli svojim novim poslom. Manje ćete misliti na stari.
Nisam dobio što sam zamislio
Informacije koje ste dobili na razgovoru za posao možda su tek grubo definirane smjernice dok poslovna praksa otkriva niz detalja i specifičnosti koje naprosto morate shvatiti ‘u hodu’. Uostalom, koliko bi razgovori za posao trajali kada bi poslodavci kandidate informirali o svim detaljima i specifičnostima posla?
Pokažite entuzijazam na novom poslu
Ponekad stvari naprosto nisu onakve kakvima se čine. Ako ste trenutno nezadovoljni, preuzmite aktivniju ulogu. Razgovarajte s kolegama i postavite im što više pitanja iz kojih ćete saznati kakavi su ciljevi tvrtke, kakva je priroda njihovog posla te mogu li vam pomoći u savladavanju novih zadataka. Drugim riječima, sami sebe pokušajte zainteresirati za posao koji ste prihvatili.
Probajte radom zaslužiti što ste očekivali
Pokažite da možete savladati zadatke koji su vam dodijeljeni, a istovremeno proučavajte stvari oko sebe i upoznajte strukturu tvrtke. Možda shvatite da biste voljeli ostati ovdje, ali raditi drugačiji posao? Kakve su mogućnosti za to? Dokažite se u postojećim zadacima i stvorite temelj za pregovore u budućnosti.
“Odlučio sam. To nije to. Želim otići.”
Ako vas ništa ne može motivirati da ostanete na svom novom poslu. Uzmite u obzir nekoliko važnih činjenica. Pronađite drugi posao prije nego što napustite ovaj. Svoju odluku poslodavcu objasnite obzirno i pristojno. Istaknite kako se jednostavno ‘niste našli’ u ovom poslu, ali zahvalite mu na pruženoj prilici (pritom nemojte zaboraviti da i njega stavljate u nezgodnu situaciju jer sada mora ponavljati selekcijski postupak ili ponovo kontaktirati ljude koje je zbog vas isključio iz užeg izbora).
Srisjetite se selekcijskog postupka i informacija koje ste dobili te sastavite listu pitanja koja biste ubuduće mogli postaviti tijekom razgovora za posao i informirati se na vrijeme (kako vam se ne bi dogodila slična pogreška).
Izvor: Moj Posao
