vrtke se suočavaju s problemom nespremne radne snage među mlađim generacijama. Generacija Z već ima reputaciju distancirane i nespremne na obavljanje zadataka. Menadžeri za zapošljavanje smatraju da trenutni srednjoškolci, pripadnici generacije Alfa, imaju još veće teškoće s ulaskom u posao.
Generacija Z i početni izazovi na tržištu rada
Pripadnici generacije Z, nedavno diplomirani, bore se s reputacijom svoje generacije. Poslodavci često preferiraju vještine i iskustvo nad diplomom.
No najmlađi članovi generacije Z i stariji Alfa učenici suočavaju se s većim problemima. Mnogi šefovi smatraju da ti kandidati nisu sposobni obavljati nijedan dostupan posao.
Što pokazuje istraživanje menadžera
Prema istraživanju Američke gospodarske komore i College Boarda, 84% od 500 voditelja zapošljavanja smatra da većina srednjoškolaca nije spremna za ulazak na tržište rada.
Još gore, 80% njih kaže da je najnovija generacija maturanata lošije pripremljena za prijavu, zaradu i radne zadatke od prethodnih generacija.
Poslodavci upozoravaju: Problem će rasti
60% menadžera reklo je da su već otpustili zaposlenike generacije Z zbog nezadovoljavajuće pripreme za rad.
75% tvrdi da su novi diplomanti nezadovoljavajući, a situacija će biti teža za tinejdžere generacije Alfa.
Alternativni putevi za pripremu srednjoškolaca
Poslodavci savjetuju da mladi stječu iskustvo prije fakulteta. To uključuje:
- Stažiranje ili naukovanje
- Strukovne škole, učinkovitije od četverogodišnjih fakulteta
Istraživanje također pokazuje da 92% menadžera želi više poslovnih predmeta u srednjim školama. Fokus bi trebao biti na:
- Kritičkom razmišljanju
- Rješavanju problema
- Timskoj suradnji i komunikaciji
Važnost financijske pismenosti
Čak 96% poslodavaca naglašava važnost financijske pismenosti. Mladima je potrebno znanje o:
- Porezima i neto prihodu
- ŠtednjiU ponudama kreditnih institucija postoje različiti oblici i... i ulaganju
- Zaduživanju i upravljanju dugom
Priprema srednjoškolaca za tržište rada je ključna
Srednjoškolci čine veliki dio zaposlenika početne razine. Njihova priprema smanjuje troškove i vrijeme poslodavaca te sprječava domino efekt u gospodarstvu.
Rano uključivanje u posao, stjecanje iskustva i financijska pismenost ključni su za uspješan ulazak mladih na tržište rada.
Izvor: INC.; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
