Promaknuće se često smatra logičnim sljedećim korakom u karijeri. Veća odgovornost, viša plaća i nova pozicija naizgled znače napredak. No, svako promaknuće nije nužno pravi izbor. Nova uloga može donijeti više stresa, iscrpljenosti i nezadovoljstva ako ne odgovara vašim sposobnostima, vrijednostima i načinu života.
Prije nego što prihvatite novu poziciju, dobro je zastati i razmisliti što zapravo želite od svog posla i karijere.
Obratite pozornost na vlastite reakcije
Kada razmišljate o novoj ulozi, nemojte zanemariti kako se pritom osjećate. Ubrzano lupanje srca, promjene u disanju ili nelagoda u želucu mogu biti znakovi stresa ili nelagode.
To ne znači da svaku fizičku reakciju treba shvatiti kao znak da trebate odbiti priliku, ali vrijedi se zapitati što stoji iza nje. Osjećate li uzbuđenje zbog novih mogućnosti ili vas više opterećuju obveze koje bi nova pozicija donijela?
Zamislite svoj radni dan za godinu dana
Pokušajte zamisliti kako bi izgledao vaš tipičan radni dan godinu dana nakon prihvaćanja promaknuća.
S kim biste najčešće surađivali? Koliko biste vremena provodili na sastancima? Koje biste odluke morali donositi? Kakav bi bio tempo rada? Biste li imali dovoljno prostora za ono u čemu ste najbolji?
Važno je zamisliti stvarnu svakodnevicu, a ne samo naziv radnog mjesta i veću plaću. Ako vas takva slika više iscrpljuje nego što vas motivira, možda vrijedi dodatno razmisliti prije nego što donesete odluku.
Nije svaka vodeća pozicija ista
Ako vas neka rukovodeća pozicija ne privlači, problem možda nije u vođenju ljudi, nego u načinu na koji je posao postavljen.
Zapitajte se možete li utjecati na svoje ključne zadatke, način rada i suradnju s drugima. Možete li dio odgovornosti prilagoditi svojim sposobnostima i interesima? Imate li dovoljno slobode u donošenju odluka i prostora da razvijete vlastiti način vođenja?
Ponekad nije potrebno odbiti novu priliku, nego razgovarati o tome kako bi se posao mogao organizirati tako da bolje odgovara vašim jakim stranama.
Obratite pozornost na znakove nezadovoljstva
Nezadovoljstvo novom ulogom ne mora se uvijek pojaviti kao snažan stres ili burnout. Ponekad se pokazuje puno tiše – kroz dosadu, manjak motivacije ili osjećaj da svoje znanje i sposobnosti ne koristite dovoljno.
Ako posao više ne predstavlja izazov, ne daje vam osjećaj smisla ili ne ostavlja prostor za ono u čemu ste dobri, možda problem nije u vama, nego u samoj ulozi.
Postavite sebi nekoliko važnih pitanja
Prije prihvaćanja promaknuća razmislite:
- Koliko bih slobode imao u donošenju odluka?
- Koje bi bile moje najvažnije obveze?
- Bih li mogao organizirati posao na način koji mi odgovara?
- Imam li dovoljno prostora za vlastiti stil vođenja?
- Hoću li u toj ulozi moći koristiti svoje najbolje sposobnosti?
- Odgovara li takav način rada mojim životnim prioritetima?
Odgovori na ta pitanja mogu pomoći da promaknuće ne promatrate samo kao nagradu, nego kao odluku koja će utjecati na vašu svakodnevicu.
Karijera se razvija kroz iskustvo
Ne postoji jedna formula za uspješnu karijeru. Ono što vam odgovara u jednom razdoblju života možda vam nekoliko godina poslije više neće biti važno.
Svaka nova pozicija donosi određenu dozu neizvjesnosti, ali to ne znači da je treba izbjegavati. Ako nova prilika odgovara vašim vrijednostima, omogućuje vam da koristite svoje sposobnosti i u vama izaziva više uzbuđenja nego straha, vrijedi je ozbiljno razmotriti.
Promaknuće bi trebalo biti korak koji odgovara vama, a ne samo nešto što dobro izgleda u životopisu. Zato prije odluke procijenite svoje sposobnosti, interese, vrijednosti i životne prioritete. Ako posao možete prilagoditi svojim jakim stranama i načinu rada, veća je vjerojatnost da će nova uloga donijeti zadovoljstvo, a ne dodatnu iscrpljenost.
Izvor: Fast Company; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
