Na pragu 2024. godine i na kraju velike godine što se tiče razvoja umjetne inteligencije, svi očekuju velike promjene.
Profesor umjetne inteligencije i rada na Oxford Internet institutu, Carl Benedict Frey, kaže da su promjene u potražnji i tehnologiji povijesno stvarale i ubijale radna mjesta. Na primjer, poslovi kao što su somali ili instruktor joge pojavili su se zajedno s razvojem preferencija potrošača, dok su poslovi u automobilskoj ili biotehnološkoj industriji proizašli iz inovacija.
Što će se dogoditi sljedeće 2024. godine?
Što očekivati u 2024.?
U izvješću koje je objavio McKinsey Global Institute navedeno je da danas na tržištu ima više pokreta i promjena nego ikad prije. Od 2019.-2022. tržište rada doživjelo je čak 8,6 milijuna promjena posla. To je čak 50 posto više u odnosu na trogodišnje razdoblje prije 2019. Analitičari u izvješću predviđaju da će do 2030. doći do čak 12 milijuna promjena radnih mjesta zahvaljujući sve većoj potražnji za zdravstvom i prije svega digitalizacijom.
Što poslovni svijet može očekivati od sljedeće 2024. godine?
Prije svega, prema analitičarima, nove tehnologije će neka radna mjesta učiniti suvišnima. S druge strane, digitalizacija će stvoriti potrebu za novim radnim mjestima. Potvrdilo je to izvješće Svjetskog ekonomskog foruma – do 2026. godine poslovni svijet može očekivati čak 26 milijuna manje poslova u knjigovodstvu, poslovnim tajnicima i administraciji.
Očekuje se da će umjetna inteligencija, posebice generativna, odigrati ključnu ulogu u ovim velikim promjenama u poslovnoj sferi. Izvješća navode da je realno da će 300 milijuna poslova biti automatizirano zahvaljujući brzom napretku umjetne inteligencije. Iako je povijest pokazala da poslovi ne nestaju preko noći, brzo usvajanje digitalnih alata neočekivano će ubrzati ovaj proces.
Razmislite o zadacima
Preporuka svih analitičara je da poslodavci više ne razmišljaju kroz prizmu poslova, već zadataka. Iako nije realno da će u nadolazećoj 2024. godini cijela zanimanja potpuno nestati, realno je da će neki segmenti zanimanja nestati. Predviđa se da će od sljedeće godine, a do 2030. godine, 30 posto vremena provedenog na poslu biti automatizirano. Zato se preporuča poslodavcima da o poslovima u svojim tvrtkama počnu razmišljati kao o kombinaciji različitih poslova. Ovo je najbolji put naprijed ako ste zainteresirani za stručno mišljenje.
Na primjer, posao korisničke podrške, koji su analitičari podijelili u 13 zadataka, izravno će utjecati na AI. Na svaki od ovih zadataka utjecat će umjetna inteligencija, ali je utvrđeno da će četiri ipak obavljati ljudi. Ostala četiri bit će potpuno automatizirana, a preostalih pet će biti prošireno zahvaljujući primjeni AI-ja.
Analitičari preporučuju da ovu podjelu poslova na zadatke ne doživljavate kao binarni sustav, nula i jedinica, crno i bijelo. Zaključak je da procjenjujete koji će zadaci ostati isti, a koji neće.
Neki su poslovi čak i važniji
Stručnjaci za umjetnu inteligenciju i strojno učenje poslovi su koji će 2024. biti još važniji i najbrže će se razvijati. Održivost će potaknuti rast radnih mjesta, a inženjeri obnovljive energije, primjerice, dobit će još veću važnost. ‘Zelena tranzicija’ bit će značajan trend na tržištu rada.
Ako tvrtke nastave uvoditi umjetnu inteligenciju u svoje poslovanje u nadolazećim godinama, menadžment će trebati manje junior software developera, ali će postojati potreba za novim ljudima koji će kreirati upite za generativni AI ili pratiti rješenja koja će nuditi AI, ispravljati pogreške.
Put pred nama u sljedećoj poslovnoj godini mogao bi biti težak prema mišljenju analitičara. Sigurno će biti teških odluka. Neki zaposlenici će se morati promijeniti, poboljšati. Ono što se svakako preporučuje poslodavcima je da u narednim godinama planiraju prekvalifikaciju ljudi, dokvalifikacije, učenje i usavršavanje, što će biti od ključne važnosti. Postoje informacije da će do 2027. godine čak šest od 10 zaposlenika morati biti tehnološki osposobljeno.
Hoće li ljudi 2024. ostati bez posla?
Dr. Goran Milovanović (Lead Data Scientist), jedan od vodećih istraživača umjetne inteligencije, rekao je kako je najčešće pitanje koje mu postavljaju zapravo briga o mogućem gubitku posla – Hoćemo li izgubiti naš posao?
U ovoj povijesnoj godini za IT industriju i na pragu sljedeće koja će nedvojbeno donijeti mnogo inovacija, otvorio se veliki prostor za primjenu novih tehnologija i digitalnih alata. Učenje i usavršavanje bit će neizbježni. Milovanović je u emisiji rekao:
Kad me pitaju hoće li zbog primjene umjetne inteligencije ostati bez posla, kažem da se ne trebaju bojati jer se neće sve dogoditi takvom brzinom. Dodao je i nešto važnije – ljudi se ne bi trebali bojati da će ih AI zamijeniti, neće. Ali zamijenit će ih netko drugi tko zna koristiti AI. Zato je učenje toliko važno.
“Naučite. I, kao što koristite svoj mobilni telefon, polako se navikavajte na AI. Vrlo je intuitivno, a može biti i zabavno”, preporučio je Milovanović.
Izvor: bonitet
