Tehnološka industrija širom svijeta prolazi kroz velike promjene. Tvrtke smanjuju troškove i broj zaposlenih kako bi pokrile velika ulaganja u umjetnu inteligenciju (AI).
U posljednjih nekoliko mjeseci, tisuće zaposlenika u tehnološkim tvrtkama izgubile su posao. Prema procjenama analitičara, ukupna globalna otpuštanja u 2025. godini mogu premašiti 240.000 radnih mjesta.
AI je u središtu transformacije
Velike tehnološke kompanije ulažu znatna sredstva u razvoj AI modela, podatkovnih centara i automatiziranih sustava. Takva ulaganja zahtijevaju visoke troškove, što potiče kompanije da smanje druge rashode.
Zbog toga mnoge IT tvrtke reorganiziraju poslovanje i optimiziraju troškove, uključujući i smanjenje broja zaposlenih.
Meta komentira moguće otpuštanje
Meta se našla u središtu rasprave o novim otpuštanjima.
Prema izvještajima medija, tvrtka razmatra mogućnost rezanja više od 20 posto svoje radne snage, što bi značilo gubitak više od 15.000 radnih mjesta. Cilj bi bio preraspodijeliti resurse prema razvoju umjetne inteligencije i digitalnih proizvoda.
Meta je reagirala na ove navode i dala službeni komentar:
“Izvještaji o mogućim otpuštanjima predstavljaju teoretske pristupe i spekulativno izvještavanje. Ne možemo potvrditi konkretne planove u ovom trenutku.”, prenosi Reuters.
Ova izjava potvrđuje da tvrtka pozorno promatra tržišne promjene i potencijalne učinke velike transformacije, ali istovremeno ne želi potvrditi broj otpuštenih zaposlenika.
Druge tvrtke također smanjuju zaposlenost
Ni Meta nije jedina kompanija koja smanjuje radnu snagu. Softverska tvrtka Atlassian najavila je otpuštanje oko 1.600 radnika, odnosno oko deset posto svojih zaposlenika.
Takvi potezi dio su šireg trenda prilagodbe poslovnih modela digitalnoj transformaciji i automatizaciji.
Više razloga za otpuštanja
Analitičari upozoravaju da uz AI postoje i drugi razlozi za otpuštanja:
- Usporavanje rasta tehnološke industrije nakon pandemijskog rasta
- Pritisak investitora na veću profitabilnost
- Prevelike strukture radne snage u odnosu na trenutnu potražnju
Tijekom pandemije mnoge su tvrtke zapošljavale velik broj radnika kako bi zadovoljile rastuću potražnju za digitalnim uslugama. Sad, kako se tržište stabilizira, dolazi do reorganizacije i smanjenja troškova.
Transformacija radnih profila
Iako otpuštanja izazivaju neizvjesnost među zaposlenicima, stručnjaci smatraju da industrija ne ulazi u krizu, već u fazu transformacije.
Razvoj umjetne inteligencije stvara potrebu za novim znanjima i vještinama. Najtraženija su područja:
- Razvoj umjetne inteligencije i strojno učenje
- Analitika podataka i podatkovna znanost
- Infrastruktura u oblaku i kibernetička sigurnost
Ove promjene ukazuju na to da tehnološki sektor i dalje raste, ali uz drugačiju strukturu radnih mjesta.
Novi smjer tehnološkog sektora
Tehnološki sektor nalazi se na raskrižju između digitalne transformacije i troškovnog pritiska. Tvrtke ulažu sve više u umjetnu inteligenciju i automatizaciju, što uzrokuje smanjenje broja tradicionalnih radnih mjesta.
Unatoč otpuštanjima, AI i srodne tehnologije otvaraju nove mogućnosti za rast i zapošljavanje u specijaliziranim područjima.
Industrija se ubrzano mijenja, a ključ uspjeha bit će prilagodljivost zaposlenika i kompanija novim digitalnim izazovima.
