Microsoft je do sada u 2025. otpustio više od 15.000 ljudi. Stres zbog stezanja remena pogodio je i izvršnog direktora Satyu Nadellu.
„Prije svega, želim govoriti o onome što me jako opterećuje i o čemu znam da mnogi od vas razmišljaju: nedavna ukidanja radnih mjesta“, napisao je Nadella u dopisu zaposlenicima u četvrtak.
Nakon najnovijih Microsoftovih smanjenja broja zaposlenih, investitori su 9. srpnja prvi put postigli cijenu dionice na zatvaranju iznad 500 dolara. Tvrtka je tjedan dana ranije najavila otpuštanja oko 9.000 ljudi. Microsoft je u lipnju 2024. zapošljavao 228.000 ljudi. Nije dao novu brojku koja uzima u obzir otpuštanja ove godine, ali Nadella je napisao da je broj zaposlenih u osnovi nepromijenjen.
„Ovo je enigma uspjeha u industriji koja nema vrijednost franšize“, napisao je. „Napredak nije linearan. Dinamičan je, ponekad disonantan i uvijek zahtjevan. Ali to je ujedno i nova prilika za nas da oblikujemo, vodimo i imamo veći utjecaj nego ikad prije.“
Rezovi u Microsoftu odražavaju opći trend u tehnološkoj industriji, s preko 80.000 radnih mjesta ukinutih do danas u 2025. godini, prenosi CNBC.
Razočarenje zaposlenika
Na društvenim mrežama posljednjih mjeseci neki su zaposlenici Microsofta postali obeshrabreni zbog smanjenja broja zaposlenih u tvrtki, s obzirom na njezin ugled.
„Volio sam raditi za ovu tvrtku, još uvijek volim, ali ovo je nanijelo toliko štete toj lojalnosti jer je pokazalo da se vrijednosti koje Microsoft zagovara ne primjenjuju na poslovne odluke na makro razini“, objavio je prošli tjedan na LinkedInu zaposlenik Microsofta.
Microsoft je najvrjednija javna tvrtka na svijetu nakon Nvidije, čiji su čipovi postali ključni dio utrke u naoružanju umjetnom inteligencijom. Microsoftove franšize za Windows i Office ostaju dominantne, a njihove Azure usluge u oblaku bilježe brži rast posljednjih godina jer OpenAI i druge tvrtke iznajmljuju Nvidia grafičke kartice za pokretanje AI modela.
U dopisu se Nadella dotaknuo Microsoftove misije u posljednjih 10 godina, koja je bila osnažiti svaku osobu i svaku organizaciju na planetu da postignu više, te kako uspon umjetne inteligencije to mijenja.
„Moramo preispitati našu misiju za novo doba“, napisao je. „Kako izgleda osnaživanje u doba umjetne inteligencije? Ne radi se samo o izgradnji alata za određene uloge ili zadatke. Radi se o izgradnji alata koji osnažuju sve da stvore vlastite alate. To je pomak koji pokrećemo – od tvornice softvera do inteligentnog motora koji osnažuje svaku osobu i organizaciju da izgrade sve što im je potrebno da postignu.“
