Mnogi ljudi u nekom trenutku života osjećaju pritisak da pronađu svoju životnu svrhu i pravu karijeru. Često im netko dobro namjeran postavi pitanje: „Koja je tvoja strast?“. Iako je ta namjera dobra, zapravo nije najbolji savjet jer potraga za strašću može biti zbunjujuća i obeshrabrujuća. Ljudi koji nisu sigurni u svoje interese često se osjećaju još izgubljenije, a istraživanja s Harvarda pokazuju da prevelika očekivanja o strasti u poslu mogu smanjiti otpornost i uspjeh. Očekivati da će posao uvijek biti izvor strasti može dovesti do razočaranja i frustracije.
Prisjeti se svojih dječjih interesa – tamo se krije tvoja istinska motivacija
Zato su mnogi uspješni ljudi i stručnjaci, poput Billa Gatesa, Sundara Pichaia i autora Dana Pinka, predložili drugačiji, neobičan, ali učinkovit pristup. Umjesto da se usredotočite na općenitu ideju strasti, korisnije je prisjetiti se što vas je činilo posebnim ili „čudnim“ dok ste bili dijete. Ta radoznalost i neobični interesi često nisu prvi izbor odraslih kada razmišljaju o karijeri. Upravo oni mogu otkriti ono što nas duboko motivira i ispunjava. Djeca slobodno biraju aktivnosti koje ih vesele, bez brige hoće li biti prihvaćena ili cijenjena, pa su njihovi interesi autentični pokazatelji unutarnjih nagona.
Primjerice, dijete koje je satima izrađivalo narukvice vjerojatno ima izraženu želju za kreativnim radom i ljepotom. Netko tko je proveo puno vremena u prirodi može osjećati snažnu povezanost s okolišem. To što su te aktivnosti bile zabavne i spontano odabrane, pokazuje što bi moglo imati smisla i u odrasloj dobi. Takva razmišljanja pomažu uskladiti karijeru s osobnim motivacijama, što povećava šansu da će posao biti ispunjavajući i dugoročno održiv.
Ovaj pristup potvrđuju i veliki lideri. Bill Gates je studentima Harvarda govorio da je ključ uspjeha u onome što je fasciniralo ljude u tinejdžerskim godinama. Za njega je to bilo programiranje, što mu je kasnije donijelo nevjerojatne rezultate. Slično razmišlja i Sundar Pichai, CEO Alphabeta, koji ističe da je važno shvatiti što vas istinski uzbuđuje jer će se tada stvari u karijeri prirodno posložiti. Njihova iskustva potvrđuju da su raniji entuzijazmi često najbolji vodiči za životne odluke.
Iskoristi svoje dječje interese kao vodič za pametan i ispunjen karijerni put
Naravno, ne mora svaka dječja strast dovesti direktno do karijere, ali može pružiti smjernice. Npr., ako je netko kao tinejdžer volio slagati LEGO kockice ili graditi utvrde u šumi, to može značiti da uživa u stvaranju i rješavanju problema. S druge strane, puno pričanja s prijateljima može biti pokazatelj sklonosti ka radu s ljudima, npr. u coachingu ili terapiji. Važno je te dječje interese promatrati uzimajući u obzir stvarne životne okolnosti kao što su financije i životni stil.
Refleksija na djetinjstvo, u kombinaciji s realnim razlozima, često daje najbolju sliku o tome što bi karijera mogla biti. Ankete pokazuju da čak jedna trećina odraslih priznaje da su njihovi izbori u djetinjstvu utjecali na kasnije profesionalne puteve. To znači da te rane fascinacije nisu samo slučajni trenuci, nego duboki pokazatelji našeg bića.
Umjesto da se postavlja pitanje „Koja je tvoja strast?“, bolje je pitati što ste radili kao dijete bez da vas je itko tjerao ili prosuđivao. Takvi interesi obično su iskreni i neuvjetovani, a upravo oni mogu biti osnova za pronalazak svrhe u životu. Pronalazak pravog puta ne mora biti kompliciran ili udaljen, već je često skriven u onome što smo voljeli raditi „samo zato što je bilo zabavno“.
Dakle, za ispunjenu i smisleniju karijeru vrijedi se osvrnuti na vlastite dječje interese i istražiti koje su to aktivnosti bile pravo zadovoljstvo. Kombinirajući ta otkrića s realnim životnim uvjetima, moguće je pronaći profesionalni put koji nije samo uspješan, nego i duboko zadovoljavajući. Takav pristup pruža veću vjerojatnost trajnog zadovoljstva i uspjeha nego tradicionalno „jurenje za strašću“ koje često može biti previše apstraktno i neodređeno.
Izvor: INC; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
